Пособие по беременности и родам (декретные) – когда получать, куда обращаться.

наконец-то я нашла закон в котором говориться про 10ти дневный срок. может кому еще пригодиться Порядок выплаты пособия (поправочка) Срок выплаты декретного пособия прописан и в статье 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ (НО В НОВОЙ РЕДАКЦИИ ЗАКОНА ОТ 01.07.11- НАЗНАЧЕНИЕ ПОСОБИЯ В ТЕЧЕНИИ 10 ДНЕЙ, А ВЫПЛАТА В БЛИЖАЙШИЙ ДЕНЬ З/П – СМ.

СТАТЬЮ 15 – ЗАКОН ВОТ ТУТ ) и в пункте 13 положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждено постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865). Там сказано, что пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 календарных дней со дня представления всех необходимых документов.

Обратите внимание: работодатель должен выдать сразу всю сумму, то есть за все 140 дней, а не выплачивать помесячно. Напомним, что декретное пособие выплачивается за счет средств ФСС.

Через какое время перечисляют декретные?

Декретные начисляют после сбора необходимых документов и обращения женщины к работодателю с письменным заявлением.

Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:

1. листка нетрудоспособности;
2. медицинской справки (ее может предоставить женщина, которая зарегистрировалась в медучреждении в начале беременности.)

Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами.

1. деньги при рождении ребенка;
2. выплаты по уходу за малышом – ежемесячно.
3. декретные;

Установлены также выплаты:

1. при определении ребенка для воспитания в приемную семью;

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей.

СОДЕРЖАНИЕ: В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

//По беременности и родамВ пору ожидания малыша для женщины важно ощущение защищенности и финансовой стабильности.

В России государство законодательно поддерживает беременную женщину, предоставляя оплачиваемый отдых. В статье раскрыты вопросы:

1. учащимся;
2. Сроки и суммы оплаты бюллетеня.
3. неработающим;
4. Законодательные нормы оформления декрета.
5. усыновителям;
6. Оформление декрета:
7. индивидуальным предпринимателям (ИП);
8. Кому продлевают листок нетрудоспособности.
9. женщинам без прописки или гражданства.
10. военнослужащим;
11. совместителям;
12. Как безошибочно и выгодно оформить бюллетень нетрудоспособности.

1. Особенности оформления декретного отпуска.
2. Другие выплаты беременным и родившим.
3. Как уйти из одного декрета во второй.

Контроль за оформлением декретного отпуска

Если больничный лист по беременности и родам

Автор: · 06.08.2015 Работница оформила не в срок Рассмотрим нестандартные ситуации по оформлению больничного листа на период отпуска по беременности и родам.

Одним из документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам, является листок нетрудоспособности.

Порядок его выдачи утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок N 624н). По общим правилам врач выписывает листок нетрудоспособности по беременности и родам: — в 30 недель беременности на 140 календарных дней — при одноплодной беременности; — в 28 недель беременности на 194 календарных дня — при многоплодной беременности.

Об этом говорится в абз. 1 п. 46 Порядка N 624н. Примечание.

49 Порядка N 624н)

Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать?

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной .

Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде. Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством.

Именно поэтому женщины в “интересном” положении гарантированно получают оплачиваемый . Содержание: Величина и строго регулируются государством.

Согласно российскому законодательству, каждый руководитель обязан подготовить все необходимые документы не позднее десяти дней с момента оповещения его о беременности сотрудницы. С этой целью женщина должна предъявить администрации больничный лист.

Итак, выплачивается женщинам в день выдачи , т.е. по установленному на предприятии графику.

Вся

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Copyright: фотобанк Лори Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха.

. В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в 2016 году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие. Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий (утв.

Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Это женщины: заключившие с работодателем трудовые договоры и застрахованные в ФСС на случай болезни и в связи с материнством, а также ставшие страхователями и перечисляющие взносы в ФСС добровольно,

Работодатель не оплачивает больничный по беременности и родам

Полное разъяснение по теме: «работодатель не оплачивает больничный по беременности и родам» от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.Содержание Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Фонд социального страхования Российской Федерации Эти и другие вопросы должны волновать будущих рожениц. На последних сроках беременности согласно законодательству Российской Федерации официально трудоустроенные будущие мамы могут претендовать на отпуск в связи с беременностью и родами.

Стоит акцентировать внимание на слове «могут», то есть данное право не является обязательным: женщина может не уходить в такой отпуск по своему усмотрению. Если период декретного отпуска совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, женщина получает два вида помощи: пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Скажите пожалуйста, сотрудник не предоставила больничный по беременности и родам и умолчала что беременна. Ей начислялась зп. Потом она родила ребенка. После родов сотрудница принесла больничный лист по БиР и хочет чтобы его оплатили.

Но при этом БиР

Ответ на вопрос: По общему правилу «задним» числом отпуск по беременности не предоставляется, а соответственно, и пособие без предоставления отпуска не начисляется. Для оформления отпуска по беременности и родам сотрудница должна представить работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам и написать о предоставлении отпуска (ст.

255 ТК РФ). Отпуск предоставляется именно с даты получения работодателем данных документов. Начислить пособие Вы должны в течение 10 дней. При этом пособие она получит не за все дни, указанные в больничном листке, а только за фактический период нахождения в отпуске.

За период, когда она получала заработную плату, пособие по беременности ей не положено.