Бухгалтерский учет

Надо ли сдавать отчет по предпенсионному возрасту если таких нет

Надо ли сдавать отчет по предпенсионному возрасту если таких нет

Отчет о предпенсионерах за 1 квартал 2019 года: сроки сдачи, скачать бланк, заполнить образец


3673322 января 2019 Все организации обязаны сдавать в центры занятости новый отчет о сотрудниках предпенсионного возраста. Отчет ежеквартальный и в этом году первым будет отчет о предпенсионерах за 1 квартал 2019 года. Сроки сдачи, бланк и образец заполнения – в статье.

В связи со скорым повышением пенсионного возраста Роструд поручил всем региональным центрам занятости населения собрать сведения о численности работающих граждан, которым скоро выходить на пенсию. У самих ЦЗН такой информации нет, поэтому службы занятости стали направлять запросы работодателям.

Важная новость: отчитываться о предпенсионерах Предпенсионерами в 2019 году считались следующие работники: мужчины 1959 года рождения (в 2019 году исполняется 60 лет); женщины 1964 года рождения (в 2019 году исполняется 55

Отчет о предпенсионных работниках: кто сдает, куда подавать, сроки, ответственность

Автор статьиАнастасия Любогощинская 4 минуты на чтение630 просмотровСодержание Вопросы, связанные с подготовкой нового отчета о работниках предпенсионного возраста, по праву можно назвать наиболее обсуждаемыми среди практикующих бухгалтеров и кадровиков.

Объясняется подобная активность просто: разъяснений относительно заполнения отчета и порядка его подачи Роструд предоставил достаточно мало.

Обязательность предоставления отчета также оставляет у работодателя немало вопрос. В статье разберемся, кто, когда и куда должен подавать отчет о предпенсионных работниках, обязателен ли данные отчет либо его подача носит рекомендательный характер, а также выясним, предусмотрена ли ответственность для работодателей, которые не предоставили отчет в установленный срок.В июле 2019 года Роструд опубликовал на своем сайте письмо о проведении ежеквартального мониторинга сведений, касающихся численности

Какой отчет сдаем о предпенсионерах в ЦЗН

Начало ► Справка, Бухучет, Налоги ► Бухучет

Куда с октября работодатели должны будут предоставлять в местные центры занятости отчеты о работниках. Письмо Роструда 858-ПР. И Отчет о предпенсионерах.

Alex Trud 24 мая 2019 42 123912 Подняли возраст выхода на пенсию. Поэтому развели много новых отчетов по работникам предпенсионного возраста в статистику. Роструд и центр занятости. Как будто в ПФ РФ этой информации нет !?

Любое действие здесь — это распил бюджета.

Поэтому ненасытные чиновники сейчас требуют у компаний новый ежеквартальный отчет.

Причиной стало повышение пенсионного возраста сотрудников ( Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).Центры занятости ждут от компаний новый отчет о работниках предпенсионного возраста. Первый раз отчитаться нужно уже в октябре и далее на постоянной основе.

Новый отчет о работниках предпенсионного возраста

Отчет о численности предпенсионеров пока еще запрашивается на добровольных началах, но уже в скором времени может стать обязательным.

Расскажем о правилах его оформления, сроках сдачи и критериях определения предпенсионного возраста. Скачайте полезный документ: Понятие предпенсионного возраста появилось в российском законодательстве недавно. Причиной его появления стала пенсионная реформа.

Изменения в законодательстве повлияли на кадровую практику: региональные центры занятости начали запрашивать у работодателей новый отчет по сотрудникам предпенсионного возраста. В «Системе Кадры» составили для вас инструкцию: Она поможет соблюсти сроки, избежать частых ошибок и штрафа.

Работники, рассчитывавшие в ближайшем будущем выйти на пенсию, лишились этой возможности в результате . Вместо старых норм, позволявших мужчинам уходить на пенсию по старости с 60 лет, а женщинам — с 55 лет, введены новые возрастные цензы.

Новый отчет в службу занятости о работниках предпенсионного возраста

С 1 октября работодатели должны сдавать новый отчет о работниках предпенсионного возраста в центр занятости. Отчитываться обязаны организации и ИП независимо от формы собственности и применяемого налогового режима, у которых работают:

  1. если работодатель получил уведомление из центра занятости;
  2. если в компании работают мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения, или они были, но уволились в отчетном периоде; Однако при опоздании с отчетом или его не сдачей, чиновники оштрафовать работодателя пока не смогут.
    Это сказано в Письме Роструда от 25.07.2019 № 858-ПР.

Новый отчет о работниках предпенсионного возраста: как собирают сведения в разных регионах

12 октября 2019 12 октября 2019 В рамках пенсионной реформы Правительство Российской Федерации поручило Роструду проверить, не нарушаются ли трудовые права работников предпенсионного возраста, и принять необходимые меры в случае нарушений (протокол заседания от 14.06.18 № 16).

В свою очередь Роструд поручил органам службы занятости проводить мониторинг сведений об указанных работниках и присылать собранные данные до 15 числа месяца, следующего за кварталом (письмо ). Для этой цели центры занятости населения просят работодателей ежеквартально присылать отчет о сотрудниках определенного возраста.
Мы обратились в региональные центры занятости, а также министерства труда, и выяснили, как на практике организован мониторинг данных о предпенсионерах.

Напомним, что отчет называется «Сведения об организациях

Работодателей избавили от одного отчета о работниках в ЦЗН

Дидух Юлия Автор PPT.RU 29 марта 2019 Центры занятости больше не ждут от работодателей отчеты о работниках предпенсионного возраста. Письмо Роструда, которым чиновники известили организации об этой обязанности, признано недействительным. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня В прошлом году, когда был принят закон о повышении для россиян пенсионного возраста и появлении новой категории — лиц предпенсионного возраста, Минтруд России ввел для работодателей новую обязанность.

Чиновники обязали организации и ИП с наемными работниками каждый квартал отчитываться о том, сколько предпенсионеров трудоустроено. Этот отчет работодатели должны были начиная с 1 октября 2019 года направлять в службу занятости населения.

О том, что сведения о предпенсионерах являются обязательными, Роструд довел до работодателей в письме № 858-ПР от 25 июля 2019 года. Теперь некоторые службы

Предпенсионный отчет: что это такое, куда подавать и чем новый отличается от старого

Повышение границ пенсионного возраста повлекло за собой возникновение у госструктур новых обязанностей, связанных с проверкой данных о будущих пенсионерах.

Подобный мониторинг привел к необходимости внедрения ранее не используемых форм документов.

А именно – отчетов о сотрудниках предпенсионного возраста. Содержание Отчет представляет собой документ, содержащий информацию о трудящихся гражданах, которые в скором времени должны перешагнуть границу пенсионного возраста. Требования по подготовке подобной бумаги возникли в связи началом пенсионной реформы и изменением рамок нетрудоспособного возраста.

В отчет входят сведения о сотрудниках, которым до пенсии осталось 5 лет. Речь идет о лицах, родившихся в следующие годы:

  1. 1959 год – мужчины;
  2. 1964 год – женщины.

При этом отчет считается принципиально новой формой документации. Правда существует схожая бумага, направляемая работодателями в Пенсионный фонд.

В таком документе указывают перечень граждан, претендующих на оформление пенсии в досрочном порядке.

Новый отчет о работниках предпенсионного возраста

→ → Актуально на: 19 ноября 2019 г. 25.07.2019 Роструд выпустил , которым, в частности, предусматривает проведение мониторинга численности работников, не являющихся пенсионерами, а также мер по содействию занятости предпенсионеров.

Приведены в Письме и формы, по которым соответствующие сведения необходимо подавать. Означает ли это введение для работодателей новой обязательной отчетности?

Как следует из , оно адресовано органам власти субъектов РФ.

Роструд выпустил это Письмо, руководствуясь решениями Правительства (пункт 3 раздела III протокола заседания Правительства от 14.06.2019 №16), Минтруда, а также в целях исполнения протокольных решений совещания в Роструде с руководителями органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения (протокол от 10.07.2019 № 1).

Вам также может понравиться...