Штрафы

Как правильно заполните трудовую книгу дубликат

Как правильно заполните трудовую книгу дубликат

Как оформить дубликат трудовой книжки: пошаговая инструкция, документы и рекомендации


Трудовая книжка является основным документом, который подтверждает рабочий стаж человека. А с наступлением пенсионного возраста дает право на получение достойной пенсии. Но что делать, если по каким-то причинам трудовая была утеряна или испорчена? Можно ли заменить документ, и как оформить дубликат трудовой книжки.

Выясним главные аспекты данного вопроса.Трудовой книжкой называют персональный документ, подтверждающий информацию об официальном трудоустройстве и производственном стаже гражданина.Вся информация об этом документе изложена в ст. 66 Трудового кодекса. Бланк трудовой должен отражать следующую информацию о работнике:

  • Информацию о переводах, награждениях и увольнениях.
  • Личные данные.
  • Данные о выполняемой работе.
  • Наименования документов, на которые ссылаются все действия.

Когда оформляется дубликат трудовой книжки, он должен соответствовать

Как оформить дубликат трудовой книжки

Трудовая книжка — особый документ.

Она крайне важна и для самих работников, и для работодателей.

В ней фиксируются данные о принятии на работу и об увольнении, повышении по службе, а также сведения о наградах и иных поощрениях.

Кроме всего прочего, это документ строгой отчетности. Но на каких основаниях человеку может потребоваться ее дубликат?

И как его можно получить? Об этом и иных аспектах проблемы расскажет данная статья. Оформление дубликата трудовой книжки — вынужденная процедура. Иногда ее называют «восстановлением» документа, но этот термин не имеет ни юридического, ни просто логического смысла.

Речь именно о создании «двойника», дубликата.

Рассмотрим, каковы причины, приводящие к необходимости подобных действий: потеря документа самим обладателем трудовой книжки либо работодателем; умышленная или случайная порча, приведшая к тому, что записи сложно (невозможно)

Дубликат трудовой книжки — образец заполнения 2020

Copyright: фотобанк Лори Оформление дубликата трудовой книжки, образец заполнения которого будет представлен в статье, требуется в различных ситуациях.

Документ может потеряться, прийти в негодность, сгореть при пожаре и т.п.

Каким бы образом ни была утрачена трудовая книжка, работодатель обязан выдать ее дубликат.

Но чтобы он был полностью идентичен оригиналу, его нужно оформить правильно. С 1 июля 2020 года вводится новый стандарт оформления различных официальных документов – ГОСТ Р 7.0.97-2016. В нем сообщается, как изготовить копию документа, в том числе и трудовой книжки. Однако в ГОСТе ничего не сказано о правилах заполнения и выдачи дубликата.

Они сформулированы другим нормативным актом – правительственным Постановлением № 225 от 16.03.2003 (Правила ведения и хранения трудовых книжек).

Рекомендуем прочесть:  Статус мать одиночка в хмао 2020

Дубликат трудовой книжки

18 Марта 2020 в 17:26 Часто трудящиеся обращаются к работодателям с вопросом, как сделать дубликат трудовой книжки. Причины для этого могут быть самые разные: утрата бланка, или его порча, из-за чего он стал непригодным для дальнейшего использования и т.д.

В каких случаях наниматель должен оформить его и как правильно внести в него записи, расскажем в статье. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Основными законодательными актами, регламентирующими порядок выдачи дубликата бланка, являются: — ; — ; — . — Порядок установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций, утв.

Постановлением Минтруда РФ от 24.06.94 №50.

Работнику необходимо написать заявление на выдачу дубликата трудовой книжки, образец: Оно подается директору по последнему месту работы (п.31 ).

Когда и как делают дубликат трудовой

Начало ► Трудовое Право ► Трудовой договор, Увольнение

Даются рекомендации как и где сделать и оформить дубликат трудовой книжки.

Alex Trud 28 мая 2020 16 66526 Дубликат трудовой книжки оформите сотруднику, если:его трудовая книжка утеряна;его трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.

п.);в его трудовую книжку внесена запись об увольнении или переводе, которая впоследствии признана недействительной.В последнем случае сотруднику выдайте дубликат, в который перенесите все записи из трудовой книжки, кроме той, что признана недействительной (п.

33 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).Часто при оформлении дубликата трудовой книжки возникает вопрос: «Какая фамилия прописывается на титульном листе при

Как правильно оформить дубликат трудовой книжки при ее утере

3952 Содержание страницы Основным персональным документом для подтверждения послужного списка и отработанного стажа гражданина согласно Трудовому Кодексу РФ (ст.

66) служит трудовая книжка. Дубликат трудовой книжки обладает той же юридической силой, что и оригинальный экземпляр, и соответствует его содержанию практически полностью за исключением неверных или не подлежащих восстановлению записей.

Правом получить дубликат трудовой книжки независимо от причин ее порчи или потери по закону наделен каждый гражданин, у которого есть официальный трудовой стаж. Выдача заменяющего экземпляра допускается в нескольких случаях. 1 случай. Основной (первичный) бланк утрачен самим владельцем.

Гражданин, потерявший его, письменно обращается по месту своей последней занятости. 2 случай.

Трудовой дубликат

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 сентября 2015 г.М.А.

В заявлении он уведомляет о случившемся и просит предоставить дубликат. В срок до 15 дней организация-работодатель должна оформить заменяющий документ, указав сведения о стаже и занятости работника до начала деятельности в последней организации.

Кокурина, юрист Представьте, что вам понадобилась трудовая книжка работника, а в сейфе ее нет; (далее — Правила). Неприятная ситуация; . ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости “Ответственность за организацию работы по хранению трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

За нарушение установленного порядка хранения трудовых книжек, в том числе их утрату, работодатель (должностные лица работодателя) несет ответственность, установленную ст.

5.27 КоАП РФ. Нормативными правовыми актами не регламентируются действия работодателя в случае утраты трудовой книжки по его вине. Представляется, что в таких случаях работодатель незамедлительно должен оформить работнику дубликат трудовой книжки и внести в нее записи в порядке, предусмотренном п. 32 Правил”.

Как оформить дубликат трудовой книжки?

Нередко встречаются ситуации, когда гражданам РФ необходимо сделать дубликат своей трудовой книжки.

Когда именно ее можно оформить? Как именно ее оформить? Какие сведения указываются в дубликате?

Когда выдается дубликат? Рассмотрим все тонкости оформления документа подробней. Возможность оформить дубликат документа прописана пунктами 31,32 “Правил о ведении, в том числе и хранении трудовой книжки”, которые утверждены Постановлением Правительства РФ в апреле 2003 года (является ключевым в вопросе условий и порядке выдаче дубликата документа).

Кроме того, регулируется пунктом 7.1 “Инструкции заполнения трудовых книг”, которая утверждена Постановлением Правительства РФ от октября 2003 года № 69. Как и прочие документы, трудовая книжка может прийти в негодность:

  1. пострадать в результате иных воздействий.
  2. обгореть при пожаре;
  3. порваться;

При возникновении такой ситуации, вся информация из подлинника должна быть перенесена в дубликат.

Дубликат трудовой книжки: как с ним работать

Трудовая книжка – это документ строгой отчетности.

Она содержит записи обо всех рабочих моментах, включая принятие, повышение, перевод на новую должность, награждения, увольнения. Бывает, что человеку нужен дубликат трудовой книжки.

Когда именно он может понадобиться, как правильно его оформлять – рассмотрим в статье. Иногда можно услышать фразу о восстановлении трудовой книжки, что не совсем юридически грамотно. Подобная процедура не законна: она приравнена к подделке документов особой важности. А вот заполнение дубликата трудовой книжки – единственно верное решение.

Наиболее частной причиной завести дубликат служит утрата трудовой книжки либо ее порча. Все встречающиеся на практике случаи можно разделить на группы (см.

таблицу). ПричинаКомментарий По вине нанимателяЗдесь обычно имеет место: • умышленная порча; • потеря документа из-за халатности ответственного лица (в этом случае можно привлечь компанию к административной ответственности).

Вам также может понравиться...